仲裁是否会有工商注册号

159人浏览 2024-06-15 08:14:19

7个回答

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    新之一
    新之一

    各地县(区、市)、地市级政府机关中的市场监督管理局下辖的工商所,具有工商注册信息;而劳动仲裁,仍然由县级劳动争议仲裁委员会进行。随着各地政府职能转变和机构改革工作的推进,各地县级、地市级原工商行政管理局和原食品药品监督管理局(有些地方还增加了质检局,如四川成都市)先后合并组建市场监督管理局。该局的政府管理职能中明确了贯彻执行国家有关工商行政管理的方针政策和法律法规;组织管理工商企业、外商投资企业和从事经营活动的单位、个人的注册登记工作,依法核定注册单位名称,审核、颁发有关证照,实行监督管理。 但涉及各类企业(包括个私企业)和经营活动的单位中所发生的劳动争议案件、重大或者疑难的劳动争议案件和对仲裁活动监督,还得由劳动争议仲裁委员会去履行法定职责。参考资料内容:

    新华网2015年7月13日http://www.sc.xinhuanet.com/content/2015-07/13/c_1115897657.htm

  • LOVEACTUALLY
    LOVEACTUALLY

    根据中华人民共和国《仲裁法》规定,仲裁机构应当依法登记注册,并获得工商注册号。仲裁机构是指依法设立的专门负责处理仲裁事务的组织,包括仲裁委员会、仲裁庭等。仲裁机构的工商注册号是其在工商行政管理部门注册登记时获得的唯一识别号码,用于证明其合法身份和经营范围。

    持有工商注册号意味着仲裁机构已按照国家相关法律法规的要求进行了注册登记,并具备了正当的经营资格。这对于仲裁机构的正规运作和合法性具有重要意义,也有助于保护当事人的合法权益。

    在仲裁过程中,当事人可以通过查询仲裁机构的工商注册号,确认该机构的合法性和资质,以确保其选择的仲裁机构具备相应的资质和信誉。具备工商注册号的仲裁机构也能提供正规的仲裁证据,使仲裁裁决具备法律效力。

    依法登记注册并获得工商注册号是仲裁机构进行正规运作和保护当事益的重要标志。

  • 老安创富派
    老安创富派

    仲裁本身是一种解决争议的方式,并不直接与工商注册号相关。仲裁通常是指由独立的、公正的第三方仲裁机构或仲裁员负责调解和裁决争议的过程。

    在商业领域,当企业之间发生争议时,它们可以选择通过仲裁来解决争议,而不是通过法院诉讼。仲裁机构自身可能是一家法人实体,因此可能有工商注册号,但这并不是仲裁的核心特征。

    仲裁机构通常会制定自己的规则和程序来处理仲裁案件。这些规则可能会要求当事人在仲裁机构注册,并支付一定的费用。这种注册并不同于工商注册,它更像是一种登记手续,旨在让仲裁机构了解当事人的基本信息和案件的背景。

    仲裁本身并没有工商注册号这一概念,但仲裁机构可能会有工商注册号,而当事人可能需要进行注册手续以参与仲裁程序。

  • 喜悦的力量
    喜悦的力量

    劳动者申请劳动仲裁时,用人单位的工商注册信息可以到当地的工商部门去打印。个别地区工商局会收取不超过100元的费用或者免费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 爱艺博士
    爱艺博士

    如果你想去劳动仲裁,需要先确认被诉人的工商注册信息资料。你可以通过以下渠道查询:

    在全国企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/)上查询被诉人的工商注册信息,包括公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围、注册地址等信息。

    在国家企业信用信息公示系统(http://www.creditchina.gov.cn/)上查询被诉人的经营异常信息、行政处罚信息等。

    在当地市场监督管理局等相关部门查询被诉人的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照信息。

    如果你在网上查询到了被诉人的工商注册信息资料,可以将查询结果打印出来作为证据提交给劳动仲裁委员会。为了确保证据的真实性和有效性,最好在查询工商注册信息资料时截取页面的截图,并在打印出来的纸质资料上加盖相关部门的公章,这样可以增加证据的可信度和说服力。

  • 蓝天
    蓝天

    去劳动仲裁需要提供用人单位的工商登记信息。

    提供用人单位的工商登记信息可证明用人单位有用工主体资格。

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有别的正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

    1、因确认劳动关系发生的争议;

    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    6、法律规定的别的劳动争议。

    申请劳动仲裁应当提交以下材料:

    1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;

    2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

    3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

    4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地的地址、联系电话等。

  • HRnavy
    HRnavy

    根据劳动争议仲裁委员会对于被诉人用人单位工商注册信息资料的要求,分情况处理,可通过网络进行查询,也可通过委托律师到用人单位登记注册的登记机关申请调取公司档案。

    法律分析

    需要根据劳动争议仲裁委员会对于被诉人用人单位工商注册信息资料的要求区分考虑。第一,如果劳动争议仲裁机构只要求申请人提供的书面的仲裁申请书中有明确的用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。那么劳动者可以通过启信宝、企查查等APP软件对用人单位的基本信息进行查询并填写入申请书中,但是通过此方式查询的短处在于该软件对于企业信息的更新并不是实时的,而且对于工商登记信息偶尔会登记错误信息。第二,如果劳动者力求公司信息登记的准确性,那么可以通过网络登录国家企业信用信息网进行查询。第三,如果劳动争议仲裁机构要求书面的用人单位档案或其他登记资料,那么劳动者可以委托律师根据相关法定程序到用人单位注册登记的登记机关申请调取用人单位档案,并由登记机关加盖公章。

    法律依据

    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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